La rotación de personal es de los pocos problemas empresariales que se ven venir y aun así sorprenden. Cuando una empresa pierde gente de forma constante, casi nunca es por una causa: es por varias que se acumulan hasta que alguien recibe otra oferta y se va. Y para entonces, lo que se pierde no […]
Etiqueta: recursos humanos
30 Preguntas para Medir el Clima Laboral (con Escala y Ejemplos)
Estas son 30 preguntas para medir el clima laboral, organizadas por dimensión y listas para usar. Están redactadas como afirmaciones con escala de 1 a 5 (1 = totalmente en desacuerdo, 5 = totalmente de acuerdo), que es el formato que mejor funciona: permite comparar entre áreas, medir avance entre años y detectar dónde se […]
Encuesta de Clima Laboral: Cómo Hacerla Paso a Paso
Una encuesta de clima laboral mal hecha es peor que no hacerla: consume tiempo, genera expectativas en el personal y produce datos que nadie sabe usar. Bien hecha, en cambio, es la herramienta más económica que tiene una empresa para entender por qué su gente rinde —o por qué se va—. La diferencia está en […]
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Las 7 Fases Explicadas
El proceso de reclutamiento y selección de personal es la secuencia de pasos que va desde detectar una necesidad de talento hasta integrar a la persona correcta en el puesto. Suena simple, pero ahí se decide buena parte del futuro de una empresa: las contrataciones acertadas se notan durante años, y las equivocadas también. En […]
7 Señales de que Tu Empresa Debe Tercerizar el Reclutamiento
Tercerizar el reclutamiento no es una decisión que se tome por moda ni por presupuesto sobrante: se toma cuando el proceso interno deja de dar los resultados que el negocio necesita. El problema es que ese punto se cruza de forma gradual, y muchas empresas conviven meses con vacantes abiertas y un equipo de recursos […]
Cuánto Cuesta una Vacante Abierta y una Mala Contratación en Guatemala
Una vacante abierta se siente como un ahorro —ese salario no se está pagando— y es exactamente lo contrario: es una de las fugas de dinero más silenciosas que tiene una empresa. Y su hermana mayor, la mala contratación, es todavía peor: paga salario completo durante meses y al final deja el puesto vacío otra […]