Talento que
sí encaja
y sí se queda.
Reclutamos, evaluamos y verificamos personas para empresas de Centroamérica. Con evidencia documentada, no con corazonadas de entrevista.
Ocho formas de resolver tu problema de gente.
Se contratan por separado o encadenados. La mayoría de clientes empieza con uno y termina con tres.
Reclutamiento y selección
Búsqueda activa de candidatos, evaluación por competencias y terna con informe comparativo.
RPO
Tu área de reclutamiento tercerizada, por proyecto o permanente, con indicadores reales.
Estudios socioeconómicos
Verificación domiciliar presencial y referencias, en los 22 departamentos del país.
Polígrafo
Pruebas de confiabilidad aplicadas por psicólogos forenses, con enfoque humano.
Pruebas psicométricas
Aptitudes, personalidad e integridad, con interpretación profesional y accionable.
Clima laboral
Medición anónima segmentada por área, con plan de acción priorizado por impacto.
Planillas
Nómina, IGSS, retenciones de ISR y provisiones, calculadas y reportadas en plazo.
Servicios contables
Contabilidad, impuestos y cierre anual para pequeños contribuyentes y empresas.
Cinco etapas. El orden importa.
Saltarse la cuarta es donde nacen las contrataciones que fallan a los tres meses.
Perfil
Qué resultados debe producir el puesto y qué competencias los hacen posibles.
Búsqueda
Contacto directo con candidatos que hoy no están aplicando a nada.
Evaluación
Competencias, psicometría y prueba técnica. Evidencia, no intenciones.
Verificación
Referencias reales, estudio socioeconómico y antecedentes.
Seguimiento
Acompañamiento durante todo el período de prueba.
Equipo de campo propio.
Verificación presencial en toda la región. Ni un solo estudio subcontratado.
Empresas que confían en nosotros
Conocimiento, no folletos.
Guías abiertas sobre lo que más nos preguntan nuestros clientes.
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¿Qué necesitas resolver?
Una posición que no se cubre, rotación que no cede, o una planilla que se come el mes. Empezamos por entender el problema, no por venderte un servicio.