Los estilos de liderazgo son las formas habituales en que una persona dirige, decide y se relaciona con su equipo. No existe un estilo ideal para todo: el que funciona depende de la tarea, de las personas y del momento. Por eso conviene conocer los modelos más usados y saber en cuál se ubica cada […]
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Evaluación 360 Grados: Qué Es, Ejemplos y Cuándo Conviene Usarla
La evaluación 360 grados es un método de retroalimentación en el que una persona recibe la opinión de quienes trabajan con ella —su jefe, sus pares y su equipo— además de su propia autoevaluación. Su valor está en mostrar la brecha entre cómo se ve alguien y cómo lo ven los demás. En esta guía […]
Competencias de Liderazgo: Cuáles Son y Cómo Medirlas
Las competencias de liderazgo son las conductas observables que una persona muestra al dirigir a otras y que ayudan a explicar por qué algunos equipos funcionan mejor que otros. Definirlas con claridad es el primer paso para poder evaluarlas y desarrollarlas: sin esa definición, «liderazgo» termina significando algo distinto para cada jefe. Esta guía propone […]