El desarrollo organizacional es el esfuerzo planificado, apoyado por la dirección, para mejorar cómo funciona una empresa a partir de sus personas, sus procesos y su cultura. A diferencia de una capacitación suelta, parte de un diagnóstico y busca cambios que se sostengan en el tiempo. En este artículo explicamos qué es el desarrollo organizacional, […]
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Inteligencia Emocional en el Trabajo: Cómo Medirla y Desarrollarla en Su Equipo
La inteligencia emocional en el trabajo es la capacidad de reconocer y manejar las emociones propias y las de los demás para decidir mejor, comunicarse con claridad y mantener buenas relaciones laborales. Se nota en cómo una persona reacciona ante la presión, un error o un desacuerdo. Aquí explicamos qué comprende, ejemplos concretos en jefaturas […]
Plan de Desarrollo Individual (PDI): Modelo 70-20-10 y Ejemplo
Un plan de desarrollo individual (PDI) es un acuerdo escrito entre una persona y su jefe sobre qué competencias va a fortalecer, con qué acciones, en cuánto tiempo y cómo se sabrá que avanzó. Es lo que convierte el resultado de una evaluación en un cambio real de conducta. Esta guía explica cómo armarlo en […]