La evaluación de desempeño por competencias valora a cada persona según las conductas que su puesto exige, además de los resultados que logra. Su ventaja es que explica cómo se obtuvo el resultado y señala dónde desarrollarse, en lugar de reducir la conversación a una calificación. Esta guía explica cómo diseñarla, quién evalúa, muestra un […]
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Matriz de Competencias por Puesto: Qué Es, Ejemplo y Cómo Armarla en Excel
Una matriz de competencias es una tabla que cruza los puestos o las personas de una empresa con las competencias que importan, e indica el nivel que se necesita o el nivel que se tiene. Sirve para ver de un vistazo quién necesita desarrollo, en qué competencia y qué tan grande es la brecha. Esta […]
Diccionario de Competencias: Qué Es, Ejemplo y Cómo Armar el de Su Empresa
Un diccionario de competencias es un documento donde la empresa define cada competencia que le importa, con sus niveles y las conductas observables de cada uno. Es lo que permite que jefes, RR.HH. y colaboradores hablen de «comunicación» o «delegación» y entiendan lo mismo. Esta guía explica qué es un diccionario de competencias, de qué […]