Las competencias directivas son las conductas que se esperan de quienes dirigen áreas o equipos: decidir, delegar, priorizar, comunicar y sostener resultados con otras personas. Evaluarlas bien evita ascender a alguien por su buen desempeño técnico y descubrir después que no sabe dirigir. Esta guía lista las competencias directivas más usadas, con ejemplos de conductas […]